开拓者在对阵湖人的比赛中表现出色，毫不费力地取得了胜利，而杨瀚森则整场坐在替补席上，完全没有参与感。这一场比赛结束后，引发了许多中国球迷的反思：或许之前对斯普利特的批评有些偏激。与新任教练诺里的理念对比，我们开始理解斯普利特当初的苦心与良策。

不少球迷曾批评斯普利特对杨瀚森的使用不当，认为他上场时间偏少，指责他过于保守，打压年轻球员，甚至用放大镜寻找他的用人不足。然而，斯普利特对杨瀚森并非简单的冷处理，实际上是通过加练来帮助他提升。他不仅关注杨瀚森的细节训练，还指出他在外线的表现和身体对抗不足等弱点，尽管他批评有加，但在训练资源和有限的出场机会方面，他给予了相应的支持。这实际上是“严师出高徒”的培养方式，斯普利特深知新秀在内线的成长没有捷径可走，需要通过实战逐步磨练。

在更换教练后，大家原本对新帅诺里充满期待，赛前的采访语言极其赞美，而季前赛也给予了杨瀚森一些发挥的机会。然而，常规赛真正开始后，诺里的态度非常明确，对杨瀚森几乎没有给予上场机会。在面对湖人这样的高水平对手时，尽管内线有轮换的空间，他依旧选择让杨瀚森全场坐在板凳上，眼睁睁地看着队友们征战。这种轮换哲学意味着优先考虑胜利，新人没有任何优待，若未能达到比赛的要求，连一秒钟的上场时间都不会给予。

经过对比，斯普利特与诺里的用人风格形成了鲜明的对照。斯普利特会是“责骂你但依然给你机会的人”，而诺里则是“夸赞你但在关键时刻却将你遗忘”。以往球迷对斯普利特的苛求，如今看来却是他对年轻球员的宽容与期待。

当然，调侃的意味在于道歉并不是真的必要。道理很清晰：在NBA里，轮换并非仅仅是人情关系。杨瀚森想要不断获得挥之不去的出场时间，最终还是要凭借自己的竞争力，包括对抗性、换防能力和终结技巧来赢得。这一切都是教练的态度所放大的结果，而非根本原因。斯普利特的严厉帮助杨瀚森认清联盟的残酷，而诺里的冷酷处理则是将这种残酷直接展示在眼前。

这场胜利与杨瀚森无直接关系，但实际上给中国球迷传达了一个教训：不要轻易对教练的用人做出结论。赞美是简易之事，而获得上场的机会却是无比艰难。诺里的做法告诉我们，愿意给年轻球员试错机会的教练才是最为珍贵的。